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      做個書蟲吧,這是世界上最美的事兒,沒有之一

      文章來源:lntbhr 更新時間:2016/03/01

        2009年,戴維·彼得雷烏斯(David Petraeus,美國陸軍上將,時任駐阿富汗美軍司令)訪問哈佛大學肯尼迪學院的時候,要求與作家多麗絲·卡恩斯·古德溫(Doris Kearns Goodwin)會面。彼得雷烏斯在普林斯頓大學國際關系專業獲得了博士學位,他是《政敵團隊》(Team of Rivals)的粉絲,所以想跟這本書的作者——著名的歷史學家古德溫討論她的作品。顯然,這位偉大的美國四星上將是個書蟲。
        遺憾的是,彼得雷烏斯正日漸成為一名異類。盡管全球識字率高達84%,人類的閱讀卻日益稀少和淺薄。據全美藝術基金會(The National Endowment for the Arts)2006年的一項調查發現,"在美國成年人的各個群體中,閱讀率都在快速下降,"而且,美國有史以來第一次——"閱讀文學作品的成年人不足美國人口的一半"。雖然印度、中國等國家的識字率已經大幅度提高,但這并沒有帶來更多更深入的閱讀。
        以我的經歷所見,這種趨勢也正在商界蔓延,而且有過之而無不及——這無疑是一場領導力的災難?,F今的商務人士不僅閱讀率低,而且閱讀與自己業務無關的內容更是少之又少。然而,深入而廣泛的閱讀是所有杰出領袖最鮮明的特質,閱讀能激發他們的洞察力、創新意識、同理心;提高他們的個人效能。
        看看有多少商界大佬都是(或者曾經是)書蟲吧。據《紐約時報》報道,喬布斯是英國浪漫詩人威廉·布萊克(William Blake)的狂熱粉絲;耐克的創始人菲爾·奈特(Phil Knight)對他的圖書室無比珍愛,任何人都要脫鞋并鞠躬才能進入;哈曼國際(Harman Industries)的創始人西德尼·哈曼(Sidney Harman)可以自如地引用莎士比亞和詩人丁尼生,他把詩人稱為"元初系統的思想者"。美國著名政論家大衛·葛根(David Gergen)在《激情與目的》(Passion & Purpose)一書中也提及,凱雷集團(Carlyle Group)創始人大衛·魯賓斯坦(David Rubenstein)每周都讀十幾本書。歷史不僅充滿癡迷于閱讀和寫作的杰出領袖(別忘了,丘吉爾獲得的是諾貝爾文學獎,而不是和平獎),也不乏商業精英熱愛閱讀的故事,他們相信深入廣博的閱讀帶給他們的知識、習慣與才能,有助于其組織獲得提升。
        閱讀帶給領導力的益處非常廣泛。證據顯示,閱讀可以提升智力,帶來創意和洞見。另一些研究證明,閱讀不但能磨練人的抽象推理能力,而且能帶來大量新的詞匯與日常知識,讓人變得更聰明。閱讀——無論是讀維基百科、邁克爾·劉易斯(Michael Lewis)還是亞里士多德——是吸收和消化新資訊的最快方式之一。許多商務人士都聲稱跨學科的閱讀對創造性大有裨益。那些在其他領域,如社會學、自然科學、經濟學或者心理學都有涉獵的商業領袖,更善于創新并獲得成功。
        閱讀還能幫你更有效地領導其他人。閱讀有助于提升口才,讓領導者成為一個更加高明的善于言辭的溝通者。閱讀小說可以培養共情能力,以及對社會信號的理解力,這些讓領導者能更好地理解別人,與人合作——作家安妮·科瑞瑪(Anne Kreamer)已經證明這種特質能提高組織效率,而且,具備這些特質的領導者更容易獲得加薪和升職。此外,任何商務人士都知道,提高情商有助于提升領導力和管理能力。
        一種積極閱讀的生活方式還可以讓你保持放松、提升健康,從而讓個人更有效率。對壓力巨大的經理人來說,閱讀是最佳的放松方式,6分鐘的閱讀就可以將壓力減少68%;研究還顯示,閱讀有助于預防阿爾茨海默癥,延長大腦的壽命。
        總之,無論你是來自何種行業、哪個組織的商務人士,閱讀都會使你受益匪淺,而更加廣泛深入的閱讀可以幫你成為一個更好的領導者。
        那么,如何才能培養閱讀習慣?這里有一些建議:
      1、加入一個讀書會
        我的一位朋友就參加了一群同事組織的兩個月一次的讀書會,每次讀書會上他們會閱讀哲學、文學、歷史等其他領域的經典作品。你也可以找一群朋友這么做。
      2、拓展你的閱讀面。
        如果你是那種典型的只讀商業素材的人,請承諾今年之內在你之前興趣之外的三個領域分別讀一本書,比如一本小說,一本詩集,或者科學、傳記、歷史與藝術方面的非虛構作品。
      3、把你的閱讀應用于工作。
        你在工作中因為某個問題而掙扎嗎?挑一本神經系統學或者心理學的書來讀讀吧,看看能否在這些領域找到一些能學以致用,幫你解決問題的知識。
      4、鼓勵他人閱讀。
        在與同事合作一個項目之余,我經常會送一本我覺得他們一定會喜歡的書。你也可以試試看,它也許會激發你們的討論,帶來一些重要的跨界知識,并且在你的工作場所培養出更多的閱讀者。
      5、享受閱讀。
        閱讀并不全是為了學習和提高。放松閱讀,讓你的大腦逃離高壓,獲得解放。

      來源:哈佛商業評論
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